Survei Keterlibatan Karyawan
Ukur keterlibatan karyawan. Ubah hasilnya menjadi tindakan.
Survei 12 pertanyaan tervalidasi dengan dashboard per divisi dan level, laporan siap dibagikan ke manajemen, dan pendampingan dari tim Strengths Finder Indonesia.
- 12 + 1
- pernyataan tervalidasi dan 1 pertanyaan kepuasan
- ± 5 menit
- waktu pengisian per karyawan
- ≥ 4
- responden minimum per kelompok yang ditampilkan
- Jakarta
- lokasi server dan pemrosesan data
Dirancang untuk hasil yang dapat dipercaya
Berbasis riset Gallup Q12
12 pertanyaan tervalidasi yang terbukti berkorelasi dengan produktivitas, retensi, dan profitabilitas tim.
Privasi terjaga
Dalam mode anonim, identitas responden tidak ditampilkan dalam laporan. Hasil kelompok hanya muncul jika jumlah responden memenuhi ambang batas privasi.
Dashboard langsung
Skor keterlibatan, peta panas per pernyataan, dan perbandingan departemen diperbarui setiap ada respons baru.
Link pribadi per karyawan
Setiap karyawan menerima link sekali pakai, sehingga partisipasi bisa dipantau tanpa mengaitkan jawaban dengan nama.
Cara kerja
Tiga langkah dari undangan sampai rencana aksi
- 01
Organisasi disiapkan
Tim Strengths Finder Indonesia menyiapkan organisasi, kuota peserta, variabel demografi, dan link pribadi untuk setiap karyawan.
- 02
Karyawan mengisi survei
Undangan dikirim per orang. Karyawan menjawab 13 pertanyaan singkat dari ponsel atau laptop dalam sekitar 5 menit.
- 03
Hasil siap ditindaklanjuti
Dashboard menghitung skor keterlibatan, kategori tim, dan segmentasi per divisi dan level, lalu menjadi dasar sesi rencana aksi.
Siap mengukur keterlibatan tim Anda?
Hubungi wecare@strengthsfinder.id untuk menyiapkan survei di perusahaan Anda.